Кто и за что не любит беременных?

Актуальный вопрос

У работодателей не принято жаловать беременных сотрудниц. Тем не менее, приходится их терпеть, поскольку сократить или уволить женщину в положении — незаконно и негуманно. У многих руководителей терпения не хватает, некогда доброжелательное отношение превращается в открытую ненависть.

В августе прошлого года Надежда Макарова устроилась работать в известный в нашем городе автомобильный центр менеджером по продажам. Работала, что называется, «на отлично», и руководство оценило способности девушки, повысив её до старшего менеджера и назначив неплохой оклад — 25000 рублей. Правда, условно. То есть, 12500 — «белыми», остальное — «серыми». С приходом кризиса оклад снизился до 10000 рублей, но благодаря своему усердию, Надежда по-прежнему получала те же 25000: к окладу прибавлялись проценты с продажи автомобилей.

И вот случилось ЭТО. Главное событие и самая большая радость в жизни каждой женщины. То, к чему представительниц прекрасного пола постоянно с таким пафосом призывает наше государство. Надя забеременела. В марте, будучи на третьем месяце, она обратилась к бухгалтеру, чтобы узнать об отчислениях за неё как за работника в Фонд социального страхования и поинтересоваться суммой декретных выплат и будущего ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. На что бухгалтер покачала головой и сухо бросила: " Если б ты подошла ко мне раньше, я бы тебе посоветовала найти другую работу». Оказалось, что ежемесячные отчисления за Надежду в Соцстрах производятся от скромной суммы 2500 рублей и что больше они быть не могут, поскольку даже за директора организация отчисляет налог с 5000. Получается, что вместо предполагаемых ста тысяч рублей декретных Надежда получит только 30, а ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будет минимальным — не 7195 рублей, а 1798. Вот такие «чёрные» последствия «серой» зарплаты.

Неприятно удивлённая девушка решила действовать. Она обратилась в прокуратуру района и в трудовую инспекцию. Но почему-то эти обращения не принесли абсолютно никакого результата, кроме того, что резко изменилось отношение руководства к Наде. Нервотрёпка на работе довела девушку до больничной койки. Но и после этого она не сдалась — пошла в общественную приёмную лидера партии «Единая Россия». Там её, отчаявшуюся, выслушал член партии и депутат Законодательного Собрания Челябинской области Валерий Алёшкин. Он настоял на том, чтобы по месту работы Макаровой была проведена внеплановая налоговая проверка. Во время проверки Надежде позвонил один из директоров. Он обвинял её в том, что она так нагло отстаивает свои права, и, судя по голосу, пребывал на грани нервного срыва. Как это ни странно, никаких недочётов в деятельности организации проверка не выявила. Депутату так и сообщили, мол, «оснований для применения мер прокурорского реагирования не имеется». Надю же возненавидел едва ли не весь автоцентр. Невзирая на беременность, её стали «травить». Естественно, в таких условиях она работать не смогла, ей невольно пришлось покинуть рабочее место раньше положенного срока.

Отметим, что свекровь Надежды, гражданка Беларуси (!), написала письмо Президенту РФ, во всех подробностях описывая Дмитрию Анатольевичу обо всех безобразиях, царящих в стране, которой он управляет. Медведев, видимо, проникся гневом и незамедлительно отреагировал, поручив разобраться в сложившейся ситуации Губернатора Челябинской области Петра Сумина. Сегодня делом Надежды занимается заместитель Губернатора Юрий Клёпов. Что ж, будем надеяться, хоть кому-то удастся восстановить справедливость. Иначе, что будет стимулировать народ на подвиги во имя демографического взрыва?..

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Руководитель департамента консалтинговой группы «Партнёр» Елена АНЕЛИКОВА:

Безусловно, данная ситуация является грубым нарушением прав работника со стороны работодателя. К сожалению, факт выдачи «серых» зарплат обычно трудно доказуем, а для защиты своих прав в суде необходимо документальное подтверждение того, что работник получал зарплату, превышающую оклады, указанные в трудовом договоре. Мы рекомендуем Надежде снова обратиться в трудовую инспекцию уже с письменным заявлением, чтобы в рамках своих полномочий инспекция проверила соблюдение трудового законодательства на данном предприятии. Также возможна защита нарушенных прав работника в судебном порядке.

Екатерина МИРОНОВА
Фото ФОНД

Комментарии

Ндежда

...сначало беременной ненавидят,потом с малолетними детьми.

8.07.2009 | 13:07 [ ]
Гость

Отлично, осталось теперь руководителю организации написать президенту, и пожаловатся на хреновую ситуацию в автобизнесе, мол продажи упали, со всех сторон пожарники, чиновники, проверки, а тут ещё и эта Мамочка, пуст президент разжалится и поручит Сумину заставить людей покупать машины, слабо!?
А ещё бы я порекомендовал Мамочке думать раньше о том как планировать своё финансовое благополучие, главное как получать высокую (серую) зарплату так ничего, а как впереди замелькали трудные будни, так сразу прокуратура, так где же она раньше была? Правильно, мне то же кажется, что нет смысла кормить чиновников и платить 100% налогов, но в этом случае нужно включать мозг, и откладывать деньги, а не так как получилось. ИМХО!

8.07.2009 | 21:34 [ ]
Тамара

Просто ужас! С таким отношением к будущим мамам в нашей стране рождаемость не только не повысится, она еще и понизится. Кроме того пару дней назад показывали в программе новости дня по тв репортаж о том, что уровень обслуживания в женских консультациях остался на очень низком уровне и во многих местах нет качественной аппаратуры. А если еще и лишают нормального пособия - денег на частную проверку не останется.

9.07.2009 | 02:24 [ ]
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  _                       _         
| |__ _ __ ___ | | __ __
| '_ \ | '_ ` _ \ _ | | \ \ / /
| | | | | | | | | | | |_| | \ V /
|_| |_| |_| |_| |_| \___/ \_/
Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.